![[SNACK] - Florence GUEMY de BAYARD : La place des RH dans la direction générale : un enjeu crucial ?](https://img.transistor.fm/kz8y32XfNPtpdPkPVbyIBkg7GPayjsc3hEf7k5iqaMQ/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS82NTY1/NDRjMzM5NjEzMWJk/YWVlOTZmNzcwMmE0/NWMwOS5qcGVn.jpg "[SNACK] - Florence GUEMY de BAYARD : La place des RH dans la direction générale : un enjeu crucial ?")
[SNACK] - Florence GUEMY de BAYARD : La place des RH dans la direction générale : un enjeu crucial ?
Update: 2025-09-02
Description
L'ensemble des liens utiles :
- Besoin de former vos managers via notre Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous ici
- Envie d'envoyer à vos managers la version auto-administrée de notre formation au management ? C'est ici : https://yanirowiki.co/kit
- Et pour retrouver les meilleures pratiques RH directement dans notre Yaniro Wiki c'est ici : https://yanirowiki.co/
Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Florence Guémy qui a travaillé pendant 36 ans chez Bayard, une entreprise de médias qu'elle a récemment quittée après un parcours riche et varié.
Comments
In Channel
![[Snack] - Franck GOUPILLE : Qu'est-ce que l'employabilité durable et pourquoi c'est important ?](https://img.transistor.fm/kvPuJiv81WgJky5LLXbkAhZ5l4NS8KGgRowE4I1d21o/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9jZDk5/OGJhZWVlNmZjMDlj/MjM1YTA0MTk3MzE1/NjI4YS5qcGVn.jpg "[Snack] - Franck GOUPILLE : Qu'est-ce que l'employabilité durable et pourquoi c'est important ?")
![[SNACK] - Andréa Da Costa de SCALEWAY : Les 4 prérequis pour réussir son projet IA RH](https://img.transistor.fm/D4lDLSlqJaebreS38p8yItnN0z9mWdmBBHmIM4nrJpQ/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9jMGYz/Njk0MjliNmVjYTIy/YTExYmNiNmI1ODEz/NGI2ZC5qcGVn.jpg "[SNACK] - Andréa Da Costa de SCALEWAY : Les 4 prérequis pour réussir son projet IA RH")
![[SNACK] - Pascaline Hazart de ACCOR : Comment éviter l’erreur classique en formation RH](https://img.transistor.fm/wA_d8B9R8vhSbDDhaVtpT12E-a743knjssXCxI9VvgI/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS81YWE0/N2VhYjJjNDViOWRk/NjIyNzJkYTY4YTYw/YTU4Mi5qcGVn.jpg "[SNACK] - Pascaline Hazart de ACCOR : Comment éviter l’erreur classique en formation RH")
![[SNACK] - Elise PAYOT : Qu'est-ce que le PSE ?](https://img.transistor.fm/E141EvdfZpmk7C846X4VJFqtjrASEPlSgddGHDV6pzI/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9iODQw/MTQ4YTNkNmQ4NjM0/N2QwOGQ5MjE0NWQ3/ZmZhNy5qcGVn.jpg "[SNACK] - Elise PAYOT : Qu'est-ce que le PSE ?")
![[SNACK] - Alix Vandame de HEXA : Comment ça marche le recrutement chez Hexa](https://img.transistor.fm/yHjqbmdZJ3kcXB6hwtuL-DesuukrrM_nBRN10GoDusw/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS82NWE5/NGRlODZlZjdhMzkz/ZDlmMGY3MzYxMWNj/MDNlOS5wbmc.jpg "[SNACK] - Alix Vandame de HEXA : Comment ça marche le recrutement chez Hexa")
![[SNACK] - Stéphanie Fraise de OPENCLASSROOMS : Comment exercer la fonction RH de la bonne manière dès l’entretien](https://img.transistor.fm/zn86LprFx3LOsoU-g2HTWk98r7FuLa9z3wUnmsBU_tM/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9jMzA3/ZTZhNDk5OGYwZGI0/NzJlMTI2Y2RmMzAw/MmFiZi5qcGVn.jpg "[SNACK] - Stéphanie Fraise de OPENCLASSROOMS : Comment exercer la fonction RH de la bonne manière dès l’entretien")
![[SNACK] - Sophie Letierce de Kaufman&Broad : Comment accompagner le dialogue social pendant un processus de fusion/acquisition ?](https://img.transistor.fm/FW5Lj7M1iTeb1ptEJRb3UUcGVwWvAVoHCTP-z-GXSTQ/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS84Nzdi/YmJjYWMwM2EyMDk4/MmU0NTM2ODJiZWU2/ZWVhMi5qcGVn.jpg "[SNACK] - Sophie Letierce de Kaufman&Broad : Comment accompagner le dialogue social pendant un processus de fusion/acquisition ?")
![[SNACK] - Marine Bustarret de PENNYLANE : Quels faux pas éviter quand on vise le Comex ?](https://img.transistor.fm/Q6Pa-IjbNB62uCRDkheIMCGVUNetfZCwxJnPjVaq6Sk/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9kMWZj/YWI4MTM2MGIxMWE4/MGMxODQzNjFkZTVh/MzZmZS5qcGVn.jpg "[SNACK] - Marine Bustarret de PENNYLANE : Quels faux pas éviter quand on vise le Comex ?")
![[REDIFFUSION] - DECATHLON: Sur quoi et comment se remet en question un géant comme Decathlon ?](https://img.transistor.fm/QgJizLBzBFzd1g7KcrcsGvQhqJKHKQ-sEBS8md-ZAKA/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS8zNDk5/M2RhOTZmMjE3YTRh/OTk1ODRiYjllN2Yw/ZjVjNS5qcGVn.jpg "[REDIFFUSION] - DECATHLON: Sur quoi et comment se remet en question un géant comme Decathlon ?")
![[SNACK] - Cyrille Lafont de SONNAR : Quels sont les trois indicateurs clés d’un recrutement réussi ?](https://img.transistor.fm/0ffTzLCOvV-Fu1-EFp_Pu1ICuYcKShzq25e84tJzm1k/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9kNmY1/MTNiNTNiZjVkM2Jl/NWY2MWI5MDQ1Y2Jh/NzNlZi5qcGVn.jpg "[SNACK] - Cyrille Lafont de SONNAR : Quels sont les trois indicateurs clés d’un recrutement réussi ?")
![[SNACK] - Maxime Le Bras d'ALAN : La rémunération peut-elle surpasser la culture et les valeurs dans l’attractivité d’une entreprise ?](https://img.transistor.fm/Aj2GUVfISi4ANJSeotnnJKoOuoa8ekzlrcNAAvNUvdY/rs:fill:0:0:1/w:1400/h:1400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS85N2Yx/YTEwZTM2ODExZjEx/YjM1NDBiNjdiYjVj/NDg3MC5wbmc.jpg "[SNACK] - Maxime Le Bras d'ALAN : La rémunération peut-elle surpasser la culture et les valeurs dans l’attractivité d’une entreprise ?")
Download from Google Play
Download from App Store
United States00:00
00:00
x
